تعداد نویسندگان | 682 |
تعداد مشاهده مقاله | 233,499 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 314,686 |
نسبت مشاهده بر مقاله | 624.33 |
نسبت دریافت فایل بر مقاله | 841.41 |
----------------------------------------- | |
تعداد مقالات ارسال شده | 1,227 |
تعداد مقالات رد شده | 917 |
درصد عدم پذیرش | 75 |
تعداد مقالات پذیرفته شده | 150 |
درصد پذیرش | 12 |
زمان پذیرش (روز) | 163 |
تعداد پایگاه های نمایه شده | 20 |
تعداد داوران | 115 |
مجله «مطالعات منابع انسانی» نشریهای علمی در حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است که مقالات آن به زبان فارسی به همراه چکیده انگلیسی مبسوط منتشر میشود. این نشریه توسط دانشگاه هوایی شهید ستاری و با همکاری انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی ایران منتشر میشود. انتشار مقالات پژوهشی و مروری در خصوص موضوعات پیشرفتهای نوین و ارائه راهکارهای نوآورانه برای مسائل این حوزه در اولویت پذیرش این نشریه قرار دارند. مقالات ارسال شده به این نشریه پس از بررسی اولیه و طی کردن فرایند داوری تخصصی توسط دستکم دو داور بهصورت محرمانه و دو سو ناشناس ارزیابی و در صورت پذیرش نهایی منتشر خواهند شد.
معرفی نشریه
عنوان نشریه: مطالعات منابع انسانی
صاحب امتیاز: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
ناشر: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
انجمن علمی حامی: انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی ایران
عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Human Resource Studies
گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی
زیر گروه: مدیریت
حوزههای موضوعی نشریه: مدیریت منابع انسانی | توسعه منابع انسانی | رفتار سازمانی | مدیریت نیروی انسانی.
درجه علمی: علمی
مدیر مسئول: دکتر حسن محجوب
سردبیر: دکتر عباس منوریان
جانشین سردبیر: دکتر ناصر عسگری
مدیر اجرائی: دکتر کاظم جعفری
تاریخ آغاز اعتبار: توسط کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور
نوع داوری: دوسو ناشناس، گمنام و محرمانه
میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 10 روز
میانگین بازه زمانی فرایند داوری پذیرش مقالات: 2 تا 3 ماه، حداقل دو داور
درصد پذیرش مقالات: 12 درصد
فاصله انتشار: فصلنامه
زبان نشریه: فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)
نوع نشریه: نشریه علمی
نوع مقالات: پژوهشی و مروری
نوع انتشار: الکترونیکی
نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)
شاپای الکترونیکی: 27830624
شیوه استناددهی: شیوهنامه APA
تلفن: ۶۶۱۹۳۵۹۰ - 021
رایانامه دانشگاهی نشریه: jhrs@ssau.ac.ir
جیمیل پشتیبان نشریه: mgt.hr.air.uni@gmail.com
آدرس وبگاه نشریه https://www.jhrs.ir
هزینه داوری مقاله: دارد
هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد
برای تأمین هزینههای مورد نیاز برای انتشار مقاله مبلغ 1.500.000 ریال برای انجام داوری و 3.500.000 ریال هم برای انتشار نهایی مقاله توسط نویسندگان محترم پرداخت میشود.
ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام (ISC): 0.692 : مجله جزو نشریات چارک دوم (Q2) در پایگاه استنادی جهان اسلام (ISC) است.
حقمؤلف (کپیرایت) مقالات: مجله «مطالعات منابع انسانی» تابع قوانین بینالمللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حقمؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حقمؤلف اثر خود هستند.
نوع دسترسی: دسترسی آزاد به مقالات مجله «مطالعات منابع انسانی » بر اساس مجوز کرییتیو کامنز (CC BY-NC)
کمیته بینالمللی اخلاق نشر (کوپ): مجله «مطالعات منابع انسانی» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع راهنماها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آییننامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی میکند.
سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی: بر اساس قرارداد با شرکت سیناوب تمامی مقالات ارسالی به مجله «مطالعات منابع انسانی» قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرمافزارهای مشابهتیاب، همتایاب و سمیمنور بررسی خواهند شد.
نکات قابل توجه نویسندگان: نشریه بعد از داوری و برای چاپ مقاله، هزینه دریافت خواهد کرد؛ اما بازنشر اطلاعات در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست میشود قبل از ارسال مقاله به نشریه نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.
نویسنده مسئول مکاتبات: نویسنده مسئول مقاله بایستی حتماً عضو هیئت علمی یک دانشگاه، مرکز یا پژوهشگاه باشد و مقاله حتماً توسط وی به نشریه ارسال شود، و یا نامه تأییدیه مکتوب وی و فرمهای ذیل همراه مقاله ارسال شود.
فایلها و فرمهای لازم: فایلهای ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقالهها ارسال شوند عبارتند از: ۱. فایل اصلی مقاله (بدون نام نویسندگان و با رعایت راهنمای نویسندگان در قالب مقالات نشریه)، ۲. فایل مشخصات نویسندگان؛ ۳. فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ ۴. فرم تضاد منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضاء و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود)؛ و 5. نامه پشتیبان.
قالب مقالات نشریه: نسخه نهایی مقاله بعد از طی کردن مراحل داوری و پذیرش مقاله بایستی در قالب نشریه ارسال شود. در غیر این صورت ترتیب اثر داده نخواهد شد.
صفحه 1-41
مهدی احمدی؛ ناصر عسگری؛ مریم صوفیابادی
صفحه 42-70
حمید زارع؛ عباس نرگسیان؛ حمیدرضا چراغی
صفحه 71-102
محمد رضائی؛ منوچهر انصاری؛ آیدین سلام زاده؛ سید پندار توفیقی
صفحه 103-131
رضا صالح زاده
صفحه 132-158
فریدون نجمی؛ مریم احمدی زهرانی؛ فائزه اسدیان اردکانی
صفحه 159-180
علی غفاری؛ غلامرضا هاشم زاده خوراسگانی